吉林11选5前三位第二位遗漏值尾走势图:践行新思想 实现新作为 建功新时代——2018上半年全区组织工作综述

2018-06-29 09:56   来源:合川日报

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党员服务队在田间 区委组织部供图

2018年以来,在区委的坚强领导下,全区各级党组织和广大党员干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求,践行坚持和加强党的全面领导、全面从严、问题导向、求真务实、提高质量“五个贯穿始终”,大力强基础、抓重点、补短板,推动组织工作质量和水平不断提升。

突出抓好党的政治建设

一是把政治建设作为党的根本性建设来抓。严守党的政治纪律和政治规矩,把坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣“三个确?!?,营造“五个环境”,加强法治和德治建设,巩固风清气正的政治生态,切实做到在选人用人中更加突出政治标准,在人才工作中更加注重政治引领,在基层党建中更加强化政治功能。二是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入新一轮党员干部教育培训规划和2018年干部教育培训计划,向基层党组织全覆盖发放《应知应会知识手册》,累计开展十九大精神、党章党规、系列讲话学习活动2000余场次,真正学进去、积极讲出来、扎实做起来。三是严肃和规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,制度化、高质量落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格对标“十破十立”“三个摆进去”全覆盖开好专题民主生活会和组织生活会,坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。

扎实抓好高素质专业化干部队伍建设

一是在选拔任用干部方面。严格落实干部任用条例,坚持新时期好干部标准,树立正确选人用人导向,始终把政治标准放在首位,突出“以事业选干部、为发展配班子”,做到科学化、差异化、专业化配备区管领导干部。二是在教育培养干部方面。围绕增强“八个本领”,紧扣乡村振兴战略、创新驱动发展、全域旅游发展等主题,举办专题培训班6个、培训干部300余人次,切实提升干部队伍专业能力、专业精神。大力发现储备年轻干部,择优选送60余名干部参加上级部门调训。三是在监督管理干部方面。 

  坚持做到“八个全面从严”:全面从严干部选拔任用把关,严格落实《重庆市防止干部“带病提拔”实施办法》,制定《干部选拔任用工作流程图表》,认真执行落实“三署名”“双签字”和全程纪实等制度,做细做实任前预审、“凡提四必”“凡动四必”等规定动作,始终按规矩办事、用制度选人;全面从严规范非领导职数管理,防止超职数配备干部;全面从严查核个人有关事项,对存在漏报情形的1名干部给予批评教育处理;全面从严规范干部在社团兼职行为,对3名兼职的区管干部进行审批备案;全面从严开展经责审计,对5个单位的15名领导进场实施审计,集体约谈2017年度经责审计对象26名;全面从严规范干部人事档案管理,开展档案清理“回头看”,运用监督执纪“四种形态”操作规程,对4人给予诫勉、批评教育、提醒谈话等处理;全面从严管理干部因私出国(境),严格审批备案;全面从严规范干部调动工作,建立完善干部调动审核机制。四是在巡视巡察方面。全力配合市委对合川巡视和市委组织部选人用人专项检查,坚持边巡视边整改、边检查边整改,以巡视和专项检查为契机提升合川组织工作质量和水平。扎实开展区级巡察,先后2次召开巡察反馈党建问题整改推进会,督促推动被巡察单位立查立改。强化成果运用,将巡察成果纳入干部队伍教育监督和综合分析研判的重要内容,作为被巡察单位干部考核评价、选拔任用、日常管理的重要依据,避免“一巡了之”。五是在正风肃纪方面。深入学习贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风、加强作风建设的重要指示精神、中央八项规定及其实施细则精神,深入开展“兴调研转作风促落实”行动。持续开展勤政廉政专项整治,抓实“一把手”上讲坛、中层干部承诺践诺活动、群工热线追踪,推动干部作风明显好转、办事效率明显提升、群众和市场主体办事明显方便。去年以来,“群工热线追踪”受理办结事项632件,追踪督办问题118个,满意率94.3%。同时,从严从细从实改进入户走访和考核工作,确??甲伎际?,不断激发干部干事创业活力,促进了党员干部新时代新担当新作为。

  深入推进人才队伍建设

  坚持党管人才、齐抓共管,突出需求导向、问题导向和效益导向,实施合川区“万名英才引育计划”,形成以“科教兴区和人才强区行动计划”为统领,产业人才引进、教育卫生人才引育和人才平台建设提升等7个专项计划为抓手的“1+7”人才工作体系,营造近悦远来的人才生态。一是优化人才政策体系。充分发挥《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条(试行)》《合川区教育和卫生人才引进培养办法(试行)》等人才政策效应,研究制定《科教兴区和人才强区行动计划(2018-2020)》《党委联系服务专家工作办法》等制度文件,人才政策体系更趋完善。二是大力引进培养人才。紧盯高层次、聚焦实用型,制定外出招才引智引项计划,先后组团参加系列人才展会,精准对接高层次人才创业项目31个,促成6个项目来合实地考察,力争引进高层次和急需紧缺人才600人。正在积极柔性引进沈昌祥、郑建华、潘建伟、陈芬儿等院士支持合川主导产业发展。序时举办智能制造、乡村振兴、生态环保等17个重点人才专题培训班,培训各类人才1600人次。三是加强人才平台建设。围绕生态环保、汽摩装备、信息安全、医药健康、乡村振兴五大产业和教育、卫生两大重点领域,搭建“5+2”专项人才平台并健全相关机制,抓实平台运行。坚持平台建设紧跟作用发挥走,鼓励引导企业、高校、科研院所和园区建设院士专家工作站等创新平台,推动现有创新平台递进升级,服务我区产业发展。

  大力加强基层组织建设

  一是分领域推进基层党组织建设。贯彻新时代党的建设总要求,以提升组织力为重点,强化政治功能,坚持问题导向,进一步细化完善党建工作“三级责任清单”,分类指导、统筹推进各领域基层党建工作。在农村,突出抓党建促脱贫攻坚、促集体经济发展、促乡村振兴,推进党建强村,制发深化抓党建促脱贫攻坚、党建领航推进农村社会化服务、发展集体经济消除空壳村等行动计划,在70个村开展农机社会化服务试点。在社区,紧扣抓党建、抓治理、抓服务,推行党建联抓、事务联议、治理联动、服务联推、文化联建“五联共建”,构建条块结合、联动共治、共建共享的城市基层党建工作新格局。做实社区党建引领下的社区物业管理服务,探索党组织引领下的城市社区社会化养老服务,以解决突出问题为突破口,增强社区党建实效。在机关事业单位,配强机关党务力量,落实党组领导责任,从思想政治建设、队伍建设、作风建设上下功夫,推进机关党组织工作活动正?;?、规范化、制度化,推动机关党建走在前、作表率。在教育卫生系统,紧扣立德树人、服务惠民,注重把党的建设与改革发展和系统业务紧密结合,抓牢思想政治和师德师风、医德医风建设,把党建工作成效体现到引领健康发展和提质上档上来。在国企领域,研究出台《加强和改进国有企业党的建设实施意见》《加强国有企业基层党组织书记队伍建设的指导性意见》,全面推行“四步工作法”,深化“四强”党组织和“四优”党员争创活动,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,推进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。在非公领域,围绕推进“两个覆盖”和提升组织力,今年以来深入53家非公组织、19家党组织开展专题调研和集中摸排研判,采取引导党员亮身份、加大发展党员力度、招录员工党员优先等方式,新建党组织11个,摸排整顿“空心化”“空转”党组织33个,着力提高非公组织“两个覆盖”质量。二是夯实筑牢基层基础。持续整顿转化软弱涣散党组织,综合比选确定50个后进基层党组织,通过“一支一策”精准整顿、限期提升。出台加强村(社区)组织运转经费保障政策,兑现落实村级组织运转保障经费4600余万元。建好管好用好三级服务中心,开展村(社区)便民服务中心改扩建需求摸底,确保全面规范提升。规范党费收缴管理,开发运行党费收缴管理系统,实现党费收缴管理信息化。三是抓好基层党员干部队伍建设。全覆盖排查全区所有村党组织书记配备和履职表现情况,研究制定《农村带头人队伍整体优化提升行动方案》,确保按时调整补充到位。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全覆盖培训基层党组织书记1769人。针对发展党员违规违纪问题,稳妥有序开展不合格党员组织处置,对9名失联党员作出停止党籍处理??股ê诔褡ㄏ疃氛突愀刹孔鞣缥侍馀挪檎?。统筹做好从村(社区)干部中招录公务员工作,不断调动激发基层干部干事创业积极性。(区委组织部供稿)


编辑:曹国会(今日合川网)

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